El Estuche de Prensa LEA: un recurso para enriquecer tus clases

Recientemente Plan LEA ha capacitado 400 docentes con los talleres ‘Leer y aprender con periódicos’ con el auspicio del Instituto Nacional de Formación y Capacitación Magisterial (Inafocam).

Redacción Plan LEA

Los talleres ‘Leer y aprender con periódicos’ son espacios diseñados para capacitar al docente con el Estuche de Prensa LEA, un recurso cuya finalidad es facilitar al maestro la metodología de usar el periódico como un recurso didáctico en el aula.

El Estuche de Prensa LEA es la guía didáctica que promueve el uso de las informaciones del periódico Listín Diario y sus revistas como estrategia de enseñanza aprendizaje. Un recurso didáctico que permitirá reforzar las siete competencias fundamentales del diseño curricular dominicano. Contiene actividades por áreas para los niveles Inicial, Primario y Secundario.

¿Cómo organizar una clase con el Estuche de Prensa LEA?

Por lo general, Plan LEA imparte a los docentes el taller con el Estuche de Prensa LEA.

Al participar en el taller los docentes reciben el Estuche de Prensa LEA y se les ofrece la posibilidad de solicitar a Listín Diario periódicos del día para planificar sus clases.

Lo ideal para las clases con el periódico son los turnos dobles de clases (entre 70 y 80 minutos). Cada alumno debe poner su nombre en el periódico y volver a usar el mismo ejemplar en varias clases. Las posibilidades de utilización del periódico solo tienen como límite la imaginación del maestro.

Con el tiempo, los maestros desarrollan la capacidad de encontrar en el periódico ideas cada vez más valiosas y claras que les permitirán a los estudiantes poner en práctica y desarrollar las Competencias Fundamentales del diseño curricular: Competencia Ética y Ciudadana, Competencia Comunicativa, Competencia de Pensamiento Lógico Creativo y Crítico, Competencia de Resolución de Problemas, Competencia Científica y Tecnológica, Competencia Ambiental y de Salud y Competencia de Desarrollo Personal Y Espiritual.

Para iniciar el uso del Estuche de Prensa LEA sugerimos hacerlo con el área Manejo del Periódico (MP), como una forma de que los estudiantes se familiaricen con el Listín Diario, antes de introducir las áreas por competencia.

Las fichas que contienen actividades para aprender a conocer el periódico facilitan el acceso a cualquier información que se desee obtener de las publicaciones y secciones del mismo.

 

Se ha perdido la tradición de tirar huevos y agua en Día de San Andrés

La nueva generación de jóvenes probablemente crea que este viernes 30 de noviembre es un día común. Sin embargo, hace unos años, se celebraba con huevos, agua y harina.

El 30 de noviembre es el Día de San Andrés. En países como Bulgaria se venera cada año la memoria del santo que se presenta crucificado en una cruz con forma de X.  La Iglesia Ortodoxo lo honra por ser el primer elegido por Jesucristo.

Pero en República Dominicana principalmente los niños de hace décadas lanzaban huevos, harina, almidón, agua y almidón como parte de una tradición.

Incluso en clubes de la capital y Santiago las personas iban vestidas de trajes blancos y terminaban embarrados de harina, huevos o agua.

¿Quién era San Andrés?

Se cree que San Andrés fue el primer apóstol de Jesús. Era hijo de Jonás y hermano de Pedro.

El apóstol era pescador y Jesús lo convirtió en uno de sus discípulos cuando le confesó que lo haría pescador de los hombres, según dicen los evangelios de Mateo y Marcos.

Hasta Lilis fue salpicado de agua 

De acuerdo al artículo escrito en Listín Diario por Alexéi Tellerías titulado “Lanzar huevos, harina, almidón y “otras aguas”, durante un día de San Andrés Ulises Heureaux (Lilis) iba por una de las calles de la capital dominicana. De repente, al pasar por un grupo que jugaba San Andrés, “fue salpicado por gotas de aguas no tan puras”, según dijo el historiador Román Franco.

Lilis, al ser alcanzado por este líquido, mandó a comprar todos los perfumes y polvos perfumados en existencia en aquella urbe y la dio al pueblo, “para que jugara con tales artículos en vez de…”

 

Fuente: Listín Diario

Renuncia la comisión de observadores del concurso docente del Minerd

El Concurso de Oposición Docente se realiza sin la supervisión de la Comisión Nacional de Observadores que fue designada para garantizar la transparencia del proceso, pues esta cesó en sus operaciones por la renuncia masiva de sus integrantes.

16 de 20 instituciones integrantes de la comisión, que fue creada con el propósito de analizar, constatar y hacer propuestas concretas que contribuyan a la calidad, transparencia y legitimar el proceso, presentaron renuncia al ministro Roberto Fulcar, el pasado 23 de noviembre.

En una escueta carta enviada al titular del Minerd, señalan que no recibieron las informaciones requeridas, en las condiciones adecuadas para planificar el trabajo de campo para ejecutar la veeduría, tomando en cuenta la importancia que el proceso reviste para la sociedad.

“Por ejemplo, todavía se está a la espera del cronograma de aplicación de las pruebas. Dadas estas circunstancias, la observación de esta Comisión se hace extemporánea, lo que imposibilita el cumplimiento de sus funciones. Por esta razón, a partir de la fecha, la Comisión cesa en sus operaciones”, expresa la misiva.

Las instituciones renunciantes son la Asociación de Instituciones Educativas Privadas (Ainep); la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE); el Centro Cultural Poveda; el Centro Juan XXIII; CIED-Humano – Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, Pucmm; la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso); el Foro Socio Educativo; Iniciativa Dominicana por una Educación de Calidad (IDEC) y el Instituto Tecnológico (Intec).

También dimitieron de la comisión de observación la entidad Repensar la Educación (RED); Sector Escuela Salesiana; la Universidad Iberoamericana (Unibe), la Universidad Pedro Henríquez Ureña (Unphu); World Vision y la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm).

No suscribieron la carta de renuncia, Acción Empresarial por la Educación (Educa); el Instituto Nacional de formación Técnico Profesional (Infotep); y el Centro Dominicano de Investigaciones de Economía, Sociedad y Ambiente (Cediesa) y la Asociación Dominicana de Universidades (ADOU).

“Reiteramos nuestro convencimiento de que el Concurso de Oposición Docente es la vía idónea para seleccionar a los mejores maestros con el fin de ingresar a la carrera docente e impactar la calidad de la educación dominicana”, concluye el texto de la carta de renuncia.

Lo habían advertido

Los comisionados habían advertido que no se podía realizar un concurso sin que estuviera revestido de las garantías que el uso de las buenas prácticas, consagradas para eventos de esta naturaleza, pueden proporcionar.

Además, que para que la comisión pudiera realizar adecuadamente su trabajo se hacía necesario que el Minerd diera a conocer la metodología, los criterios y el procedimiento utilizado para determinar la demanda de 19,181 docentes que había informado que necesita.

Para los comisionados la planificación, el orden, la eficiencia y la transparencia del concurso docente se justifica como una garantía a la sociedad dominicana, dado el valor que tiene seleccionar los mejores docentes para el sistema, como factor determinante en el proceso de aprendizaje de los estudiantes y por el costo que implica la contratación de los nuevos docentes.

Esta comisión de veeduría fue designada a raíz del fracaso del primer concurso celebrado los días 8 y 9 de septiembre cuando colapsó la plataforma, se filtraron las pruebas y reprobaron la mayoría de los postulantes.

Paralelamente a la realización del Concurso de Oposición, el Ministerio de Educación ha nombrado de manera “temporal”, con la anuencia del Ministerio de Administración Pública (MAP), a miles de maestros para suplir las 19,181 plazas que asegura necesita el sistema educativo dominicano.

El nuevo presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, advirtió al ministro Roberto Fulcar que es una imprudencia y una provocación haber reiniciado el concurso de oposición docente sin la participación de representantes del gremio. También cuestionó los nombramientos temporales, pues no están contemplados en la Ley General de Educación, en el Estatuto del Docente, ni en el Pacto por la Reforma Educativa.

“La comisión no ha recibido las informaciones requeridas, en las condiciones adecuadas para planificar el trabajo de campo para ejecutar la veeduría”
Fuente: Diario Libre

CONLIBRO realizó conversatorio ‘Estrategias para incentivar la lectura y la escritura: hablan los narradores’

Santo Domingo.- La Comisión Intersectorial para las Políticas del Libro, la Lectura y las Bibliotecas (CONLIBRO) del Ministerio de Cultura llevó a cabo el jueves, 25 de noviembre, el conversatorio “Estrategias para incentivar la lectura y la escritura: hablan los narradores”.

En este evento, que tuvo lugar a las 10:00 a. m. en la sala Aída Cartagena Portalatín de la Biblioteca Nacional, participaron nueve destacados escritores dominicanos, quienes presentaron estrategias dirigidas a fomentar el acceso al libro y el desarrollo de hábitos de lectura en la República Dominicana.

Los escritores invitados a este interesante diálogo fueron  Rafael Peralta Romero, Emilia Pereyra, Ibeth Guzmán, Carlos Enrique Cabrera, Noé Zayas, Gerardo Roa Ogando, Yuan Fuei Liao, Rodolfo Báez y Fari Rosario.

Este coloquio forma parte de una serie de conversatorios que se llevan a cabo con diversos sectores vinculados a la escritura y la lectura, con el propósito de elaborar un diagnóstico actual, real y situacional sobre el libro y la lectura, según establece la Ley 502-08 del Libro y Bibliotecas.

Todos los conversatorios serán recopilados y publicados en un libro que llevará el sello de la Editora Nacional.

El Consejo Intersectorial para la Política del Libro, la Lectura y las Bibliotecas (CONLIBRO) desarrolla programas de información y divulgación de la citada ley del libro y bibliotecas, con miras a acentuar su difusión, conocimiento y aplicación de manera más efectiva.

 

Emociones y educación

Docentes, a través de varias estrategias y ejercicios prácticos, les alentamos a reconocer sus propias emociones creando la oportunidad de cambiar y transformar sus maneras de comprenderlas y así posibilitar el desarrollo de nuevas actitudes y comportamientos frente a sí mismos y su función generadora de oportunidades de aprendizaje en sus escuelas.

Por JULIO LEONARDO VALEIRÓN UREÑA

El proceso evolutivo nos dotó de una serie de herramientas importantes para la sobrevivencia. Una de ellas es la emoción. En una época, la psicología la estudiaba como “un vestigio de la herencia evolutiva que era preciso reprimir”, hoy, sin embargo, tenemos mayor conocimiento de su importancia en la vida. No es una característica esencialmente humana, pues muchos otros de los seres vivos muestran tales reacciones, incluso en situaciones parecidas a las nuestras. Aún más, algunos estudiosos del tema han podido establecer que su manifestación se asemeja a las nuestras ante esas mismas condiciones.

Las emociones son reacciones ante determinadas situaciones que activan y dirigen el comportamiento. Al igual que las actitudes, nos pueden acercar o alejar de ciertas situaciones y personas. Ha habido esfuerzos importantes por identificarlas y clasificarlas. En ese esfuerzo hay quienes han identificado ocho categorías básicas consideradas emociones y que compartimos con otras especies, estas son: miedo, sorpresa, tristeza, repulsión, enojo, esperanza, alegría y aceptación. Con funciones de ajustes distintos, de la misma manera con que su intensidad se manifiesta, sus relaciones entre ellas incluso dan lugar a otras emociones. Por ejemplo, la esperanza y la alegría pueden causar optimismo si ocurren al mismo tiempo, pero la intensidad entre ambas puede ser distinta. Entre la ira y el enojo hay diferencias importantes de intensidad, pero su relación puede originar fastidio, cuya intensidad, puede ser menor que la del enojo.

Otra cuestión interesante de las emociones tiene que ver con su expresión. Algunos estudiosos del tema, considerando incluso diferencias socioculturales, además de niveles muy diferentes de desarrollo, concluyen que en sentido general su expresión no es diferente como tampoco el origen de dicha emoción. Esa evidencia los lleva a hablar de una “universalización de la expresión de las emociones como de las condiciones que las detonan”.

Los conocimientos acerca de las emociones aún son muy controversiales, sin que eso suponga que se le reste importancia a su relación con el comportamiento. Una cuestión que sí nos interesa destacar sobre este tema, es la relación entre emoción-percepción-evaluación y valoración-comportamiento. Son procesos complejos e importantes, que nos pueden permitir estrategias de trabajo para un mejor manejo de nuestras emociones.

Ya hemos visto que la emoción es una reacción ante determinada situación que se produce en la realidad o en nosotros mismos. Ante el llanto de un niño, puede generarse tristeza. Ante el maltrato de un indefenso puede generarse enojo o ira. Una sonrisa fortuita pudiera llevarnos a determinados sentimientos de interés. Son situaciones cotidianas que cualesquiera de nosotros pudiesen experimentar. Pero ¿de qué manera y en qué contexto se origina dicha percepción? ¿Cómo interpretamos y valoramos lo percibido? Y, finalmente, ¿hacia dónde nos conduce esta situación?

De manera más simple: ENFRENTAMOS – COMPRENDEMOS – ACTUAMOS (ver-juzgar-actuar).

Los procesos educativos en las escuelas deben ayudarnos desde la infancia a conocer nuestras propias emociones, la manera cómo reaccionamos ante los eventos de la realidad, al mismo tiempo, que irnos dotando de otras maneras de comprender las cosas, de que no existe una única interpretación de las situaciones que enfrentamos día a día. Es más, que posiblemente la interpretación que tenga alguna otra persona puede ser completamente distinta a la mía. De esa manera, que también mi accionar puede cambiar, puedo aprender otras maneras de reaccionar y comportarme frente a la situación.

Desde la primera infancia y a través de una “pedagogía de la ternura”, hay que recuperar en la primera infancia desde el preescolar hasta los primeros grados de primaria, lo relacionado con las emociones. Las niñas y los niños deben aprender a identificar las emociones que priman en ellos, por qué de ellas, al mismo tiempo que darse cuenta de que esa misma situación genera emociones distintas en sus compañeros y compañeras de aula. Tienen que aprender a “hablar” sobre sus emociones en diferentes lenguajes: el de la palabra, el de las manos a través del dibujo, el barro, la macilla, así como también el del movimiento de todo el cuerpo, es decir, lo cinestésico. Cambiar las percepciones ayudaría a cambiar las valoraciones y los comportamientos consecuentes.

En un taller realizado a propósito de este tema este pasado fin de semana con docentes de centros educativos y organizado por el Departamento de Psicología de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña, alentábamos a estos docentes, a través de varias estrategias y ejercicios prácticos, a reconocer sus propias emociones creando la oportunidad de cambiar y transformar sus maneras de comprenderlas y así posibilitar el desarrollo de nuevas actitudes y comportamientos frente a sí mismos y su función generadora de oportunidades de aprendizaje en sus escuelas.

Estamos llamados a transformar nuestras escuelas, que solo será posible si transformamos al mismo tiempo nuestra comprensión de esos procesos, la manera cómo nos organizamos desde una perspectiva estrictamente pedagógica, transformando al mismo tiempo la gestión de los procesos de aprendizaje.

Eso es posible si recuperamos el sentido lúdico de aprender y de que es posible ir construyendo una nueva pedagogía centrada en el bienestar y la felicidad

5 hechos increíbles sobre Geografía

  1. La Antártida es el desierto más grande del mundo

Con 5.5 millones de millas cuadradas, con un clima que evita que las plantas y los animales prosperen, la Antártida se erige como el desierto más grande del mundo.

  1. Rusia es el hogar de 11 zonas horarias

Cuando un extremo de Rusia está comenzando su día, el otro extremo está disminuyendo: 70 veces más grande que el Reino Unido, Rusia es el país más grande del mundo, se extiende a ambos continentes y cubre 6.6 millones de millas cuadradas.

  1. El hemisferio norte es el hogar de casi todos

Casi el 90% de la población mundial, 7.700 millones de personas, vive en el hemisferio norte (la mitad de la Tierra al norte del Ecuador).

  1. El monte Chimborazo es el punto más alto de la Tierra.

Aunque no es más alto que el monte Everest, el monte Chimborazo en Ecuador es el punto más alto de la Tierra, eso se debe a que su ubicación en el ecuador lo hace 7.000 más alto en el cielo que el monte Everest.

  1. El Océano Pacífico se está encogiendo

Cada año, América del Norte y Asia se acercan, reduciendo la distancia entre los continentes y el tamaño del Pacífico en 2-3 centímetros.

 

 

 

Cuando el profesor sufre bullying

Hablamos sobre el problema del bullying en las escuelas, el cual no solo afecta y lo sufren los estudiantes, sino también los profesores.

En la actualidad el acoso entre estudiantes es un tema que preocupa a toda la sociedad. Pero ¿qué sucede cuando el profesor sufre bullying? Pues deben existir medidas por parte de la institución escolar destinadas a proteger tanto a alumnos como profesores de ser víctimas y sufrir acoso escolar.

El problema del bullying

Erradicar el bullying de los colegios supone un verdadero desafío a nivel educativo y social. Se trata de un problema complejo de abordar y que responde a múltiples causas y factores sociales, educativos y culturales.

La traducción del término bullying del inglés al español es ‘matón’, y hace referencia al acoso, hostigamiento, intimidación o maltrato psicológico, verbal o físico, producido entre estudiantes o de estudiantes a profesores.

Un profesor sufre bullying por parte de sus alumnos.

El bullying implica provocar sufrimiento a las personas que son acosadas a través de conductas como ofensas, humillaciones, motes, insultos y golpes. Situaciones que se pueden prolongar en el tiempo y producirse no solo en la escuela, sino también fuera de ella y a través de las redes sociales.

Así, tanto los alumnos como los profesores que desgraciadamente viven situaciones de acoso escolar, pueden ver muy afectada su vida, tanto en lo personal y psicológico como en lo social. Así, vivir situaciones de acoso se puede expresar en problemas de ansiedad, bajo rendimiento académico, aislamiento social y depresión.

Cuando es el profesor el que sufre bullying

Cuando los estudiantes sobrepasan los límites establecidos en el trato a un educador, se habla de una situación de acoso a un profesor. Cuando un profesor sufre bullying, pierde autoridad frente a toda la clase y tiene que aguantar a uno o más alumnos que lo interrumpen, se burlan o mofan de él e, incluso, aunque no es lo más frecuente, pueden llegar a agredirlo físicamente.

Por ello, en un caso de acoso a un profesor por parte de uno o más alumnos, la institución escolar debe actuar de forma inmediata y tomar las medidas correspondientes y las decisiones necesarias, de acuerdo a la seriedad de la situación.

Medidas que hay que tomar cuando el profesor sufre bullying

Tanto el equipo directivo de la institución como el mismo profesor que sufre la situación de hostigamiento deberían intervenir y actuar de la siguiente forma:

  • Recabar información y documentarla. Para conocer en profundidad la gravedad de la situación, es importante identificar y describir los hechos, desde cuándo se producen, de qué forma, dónde y quiénes son las personas involucradas.
  • Hablar con el o los alumnos involucrados en el acoso al profesor. Tanto directivos de la institución, otros profesionales o el mismo profesor que sufre acoso, si se siente seguro, podrían hablar con el alumno acosador. Puede ser útil confrontar y conocer su versión e intentar identificar las causas que provocan que se comporte de tal manera. En algunos casos, los alumnos recapacitan y son capaces de pedir disculpas.
  • Notificar a las familias. Se deberán establecer los canales comunicativos correspondientes para informar a los familiares de los alumnos acosadores sobre la situación. Salvo casos muy graves de acoso escolar a un profesor en los que sean necesarias medidas extremas, como la expulsión, será siempre mejor intentar establecer con ambos, alumno y familia, estrategias de carácter correctivo, educativo y social.
  • Poner en marcha protocolos de actuación e intervención. Protocolos establecidos por las distintas comunidades autónomas en relación a supuestos de acoso escolar, maltrato infantil, violencia de género en el ámbito educativo o agresiones al profesorado y personal de los centros escolares.
  • Informar a sindicatos, como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que denuncian y ayudan a las instituciones escolares y a sus funcionarios, directivos, profesores y maestros que sufren acoso.

“No hacer nada contra el acoso escolar es hacer daño también”.

Profesora llorando en la mesa de clase porque sufre bullying.

La importancia de la prevención para evitar el acoso escolar a los profesores

La institución escolar tiene la responsabilidad de garantizar la buena convivencia de todo el alumnado y profesorado y velar por su seguridad y bienestar. Si es necesario, la escuela debe contar con profesionales, psicólogos, terapeutas y abogados capaces de intervenir para solucionar situaciones de acoso. Así, la escuela ha de trabajar de forma conjunta con las familias.

Sin embargo, lo fundamental en las escuelas es la prevención del bullying en todas sus formas. Para ello, deberán estar alineados contenidos y metodologías para tratar de forma transversal en todas las asignaturas el tema del acoso escolar. Esto supone a nivel de la práctica que los educadores implementen situaciones de enseñanza-aprendizaje en las que el objetivo sea la promoción de valores y la educación emocional.

En este sentido, cuando un profesor sufre bullying provocado por uno o más alumnos, es importante lograr la intervención por parte del resto de estudiantes, que han de manifestar conductas de denuncia hacia comportamientos hostigadores y conductas empáticas con el profesor acosado. Para ello, es imprescindible una educación, desde tempranas edades, basada en el respeto de la autoridad y las diferencias individuales.

 

 

 

Fuente: eresmama.com

Curiosidades sobre los Jaguares

El 29 de noviembre de 2018 se celebró por primera vez el Día Internacional del Jaguar, una iniciativa conjunta de varios países con la presencia de este felino.

El Día Internacional del Jaguar ha sido anunciado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Fondo Mundial para la Vida Silvestre (WWF), la Sociedad de Conservación de la Vida Silvestre (WCS), la organización Panthera y algunos representantes de los gobiernos de la región de América Latina.

 

Curiosidades

¿Por qué se celebra el Día Internacional del Jaguar?

El Día Internacional del Jaguar tiene como objetivo concienciar sobre las amenazas a las que se enfrenta este felino, informar sobre los esfuerzos de conservación que garantizan su supervivencia y sobre el papel fundamental del jaguar como una especie clave cuya presencia es indicativa de un ecosistema saludable. El jaguar está en la cúspide de la cadena trófica, siendo el mayor depredador terrestre de América.

Plan Jaguar 2013

Esta conmemoración, forma parte del Plan Jaguar 2030Plan Regional para la Conservación del Felino más grande del Continente y sus Ecosistemas, un compromiso global para salvar al jaguar.

El Plan Jaguar 2030, busca fortalecer el llamado Corredor Jaguar, que se extiende desde México hasta Argentina, y que propone asegurar 30 paisajes prioritarios para la conservación de la especie.

¿A qué amenazas se enfrenta el jaguar?

El jaguar es el felino más grande de América y el tercero más grande en el mundo y su población está en declive por la caza ilegal y la pérdida y fragmentación de su hábitat. En El Salvador y Uruguay está extinto.

 

 

 

Fuente: diainternacionalde. com y muyinteresante.com

Corto animado: educar no es llenar la mente, sino liberarla de las ataduras

La enseñanza no consiste en “llenar” de recetas la mente de un niño. Más bien consiste en despertar su curiosidad y animarle a que experimente.
“¿Cuál es la mejor forma de hacer una nube?”. En este corto animado de Yezi Xue titulado A Cloudy Lesson descubrimos que hay mil formas de hacer las cosas y que los niños pueden darnos maravillosas lecciones. Asimismo, algo que se nos recuerda en esta pequeña, pero genial producción es que educar, en muchas ocasiones, no es llenar la mente, sino liberarla de las ataduras.

Decía el escritor G.K. Chesterton que los niños son como cemento fresco, cualquier cosa que caiga sobre ellos deja una huella profunda. Sin embargo, esa marca no debe realizarse a la fuerza, como quien usa martillo y cincel para esculpir una obra maestra. Porque lo que se impone no se queda, sino que a veces hiere.

La educación significativa se lleva a cabo despertando la curiosidad, la responsabilidad y la iniciativa. Recordemos, por ejemplo, lo que señalaba Paulo Freire.

Enseñar no es solo transferir conocimiento, es fomentar la investigación, instaurar la pedagogía de la pregunta, de la experimentación y tener claro que a menudo el educador será educado por el educando. Es decir, debemos ser lo bastante conscientes y humildes para permitirnos también aprender cosas de los pequeños.

Esa es la auténtica alquimia educativa, ese el mensaje que nos dejan en este corto inolvidable.

No hay una sola forma de hacer las cosas. En A cloudy lesson comprendemos que los niños necesitan experimentar por sí mismos para aprender y que, en ocasiones, descubren otros mecanismos más innovadores para hacer lo mismo que nosotros.

corto sobre que educar no es llenar la mente

A Cloudy Lesson, un corto sobre la creatividad y la enseñanza

A Cloudy Lesson vio la luz en el 2010 de mano de su directora Yezi Xue, experta en animación 3D orientada al público infantil. La historia cautiva al segundo por tener una vez más como protagonistas a un niño y a su abuelo. A la mente nos viene otro corto similar como La Luna de Pixar. En él, un anciano y su nieto tenían como tarea recoger las estrellas que caían del cielo.

En este caso, los personajes principales tienen como propósito fabricar nubes. Ahora bien, ¿cuál es el modo más adecuado de crear estos mágicos fenómenos meteorológicos? El abuelo piensa, como es de esperar, que su técnica es la más acertada, y por ello busca transmitírsela a su nieto. Sin embargo, después de varias tentativas y errores, el pequeño termina desarrollando una técnica propia para crearlas.

La forma de crear nubes del niño no puede ser más extraordinaria e innovadora. El abuelo toma conciencia entonces de que educar no es llenar la mente, es proveerla de valores y confianza para que la persona pueda pensar por sí misma.

El aprendiz se convierte en maestro y el maestro a su vez descubre que las tradiciones pueden seguir manteniéndose pero llevándose a cabo de otra manera…

El corto es una enseñanza extraordinaria sobre esa tendencia innata de los niños para innovar, algo que a veces vetamos los adultos en nuestro intento por transmitirles un único modo de hacer las cosas.

Educar no es llenar la mente, es “encenderla” para que piense por sí misma

No hay un solo modo de crear nubes, hay múltiples maneras de darles forma. Sin embargo, esto solo lo descubre quién es capaz de pensar por sí mismo desafiando los dictados de quien se siente poseedor de la verdad absoluta. Es importante reflexionar en esta idea, en este mensaje.

Trabajos de investigación como los realizados en la Universidad de Groningen, Países Bajos, y en la Universidad de Melbourne, Australia, inciden en algo importante. Vivimos en un mundo cada vez más complejo y esto nos exige que los niños de ahora sean capaces de dar soluciones creativas a problemas cada vez más sofisticados y adversos.

Cloudy Lesson nos invita reflexionar sobre la idea de que educar no es llenar la mente como quien instala una aplicación tras otra en su teléfono móvil. Los niños no son recipientes. Son luces que hay que encender para que, por sí mismos alumbren nuestro mundo a su manera, con nuevos y mejores enfoques.

Por ello, es bueno que reflexionemos en las siguientes ideas.

No hay una manera correcta de hacer las cosas

El abuelo del presente corto quería enseñarle a su nieto cómo se crean las nubes. Para le muestra su manera de hacerlo, esa que a él le ha servido -en este sentido, le hace un regalo-. Sin embargo, el niño, después de varios intentos, descubre un modo original y excepcional de crear nubes más bonitas.

Su técnica es igual de válida que la de su progenitor y maestro.

No hay un solo modo de hacer las cosas. A veces, es bueno ir más allá de lo establecido y desafiar la verdad absoluta para descubrir que hay más perspectivas y soluciones a los problemas de los que pensamos en un primer momento. Promover en los niños el sentido crítico es parte esencial de su educación.

Resistencia a la frustración

No vale con rendirse a la primera. Nadie se convierte en artesano de las nubes al primer intento y esto es algo que descubre rápidamente el protagonista de A Cloudy Lesson. Lejos de rendirse ante cada fallo, persiste y aguza aún más su ingenio… Hasta que logra lo extraordinario.

Educar no es llenar la mente, es trabajar en conjunto para tener ideas más creativas

Educar no es llenar la mente del niño, es hacer de guía; darle alas y que vuele libre. Así, algo que descubrimos en el corto es que abuelo y nieto trabajan en conjunto y se retroalimentan. Quien era aprendiz se convierte en maestro, pero a su vez el aprendiz no hubiera llegado a esa idea innovadora sin la guía del abuelo.

Esto nos recuerda también a la metodología Montessori, la cual defendía que el niño debía ser en todo momento el protagonista de su propio aprendizaje. Pero eso sí, el educador es quien guía, quien incentiva y pone los medios para que se produzca ese despertar, ese florecimiento a la creatividad, el conocimiento y la libertad.

 

Fuente: lamenteesmaravillosa.com

¿Cómo prevenir la violencia intrafamiliar?

¿Qué es la violencia intrafamiliar?

Es cualquier tipo de abuso de poder cometido por algún miembro de la familia sobre otro; para dominar, someter, controlar o agredir física, psíquica, sexual, patrimonial o económicamente. Puede ocurrir fuera o dentro del domicilio familiar.

¿Cuáles son las principales acciones para prevenir la violencia en el ámbito familiar?

  • Establecer normas claras con la familia para la convivencia. Es importante definir reglas que incluyan derechos y deberes a los que viven bajo en un mismo techo, pues éstas ayudan a establecer límites de la conducta. Deben ser de fácil interpretación y deben ser aceptadas por todos los miembros de la familia.
  • Fortalecer los canales de comunicación al interior de la familia. Escuchar activamente, tratar de no caer en juicios, evitar las críticas, ponerse en los zapatos del otro, demuestran interés y respeto por los sentimientos de los demás. Así generamos un ambiente de confianza clave para mejorar la comunicación en casa. Recuerda que la palabra deberá ser coherente con la acción.
  • El diálogo y la mediación pueden ser estrategias alternativas para resolver los conflictos que surjan. Establecer el costo emocional que provocan los conflictos es ganar terreno en la resolución de los mismos. A través del consenso, la neutralidad y la confidencialidad el método de la mediación familiar ayuda a crear ambientes de negociación y cooperación. Busca que un tercero medie la situación y esto permitirá que el conflicto no escale. El Programa Hermes es una de las herramientas con las que cuenta la Cámara de Comercio de Bogotá.
  • Busca técnicas de control emocional que ayudarían a manejar cualquier tipo de situación que se pueda generar. Exterioriza oportunamente las emociones. Técnicas de respiración, salir físicamente de la situación de estrés, pensar en lo peor que puede pasar son metodologías de distracción que disminuirán el nivel de exaltación y logrará mantener la calma, permitiendo pensar dos veces antes de decir o actuar ante cualquier situación.
  • Expresar el afecto que se siente hacia todos los miembros de la familia. Dejar de lado el orgullo y la timidez hace que se puedan expresar más fácilmente los sentimientos, romper el hielo, sonreír, hacer actividades conjuntas mostrando interés ser amable y ofrecer disculpas son las conductas más recomendables para comunicar lo importante que es cada miembro de la familia.

No olvides que el lenguaje no verbal también comunica, así que utilizar gestos que sustituyan frases puede ser muy útil para decirles lo mucho que se aman.

Acuerdos en la familia

Factores desencadenantes de la violencia

  • Dificultades de comunicación en familia.
  • Consumo de licor y/o sustancias psicoactivas por parte de algún miembro del núcleo familiar pueden desencadenar conductas violentas.
  • Dificultades en la relación de pareja; infidelidad, dependencia económica y/o emocional de la pareja.
  • Interferencia por parte de terceros (suegros, hermanos u otras personas) en la relación de pareja y/o la crianza de los hijos.
  • Que alguno de los miembros de la pareja (o ambos), ha sido víctima de violencia en su familia de origen.
  • Experiencias traumáticas vividas por alguno de los miembros del núcleo familiar.
  • Dificultades económicas, de salud física y/o psicológica de algún miembro del núcleo familiar.
  • Inadecuado uso en el manejo de la autoridad y distribución de roles en la familia.
  • Pocas habilidades o desconocimiento para ejercer el rol de padres o madres.
  • Desconocimiento de estrategias alternativas para la solución de conflictos.
  • Dificultad para reconocer y respetar los puntos de vista, opiniones, gustos, decisiones, entre otros.

 

 

 

 

Fuente: bogota.gov.co